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九月是求职旺季,平凡的跳槽消息已然不是新奇的事情,但是相比跳槽更为慎重的职业经理人中的高端人才,他们的求职经历又是怎样的呢?就此面试网通过不同渠到收集到三个不同类型的高端人才的求职故事,通过他们的故事足以显见,其实高级人才求职并非比初级人才容易。 求职难度4星


  第一扇门:顺利入选50人微软集训营   能够成为微软的实习生,李文怡觉得自己非常幸运。   微软的实习生选拔程序非常严格。首先要通过所在学校老师和学校领导的推荐和选拔,然后要进行微软的笔试,笔试分专业考试、应变问答和英语翻译;第三步是北京微软中国的电话面试

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