Home

舍近即远 坑爹还是靠谱?弹性

产品市场,

弹性社交网络,一个在目前这个时点谁都不能解释清楚的新概念;但关注移动互联网的朋友都知道这个概念最早来自于Color。关于Color,可以查看Mobile 2.0博客文章《Color融资4100万美元的猜想》。 Color的初衷是创建一种新型的社交网络新方式,在
职业生涯,

立刻前往 快速进入

您最好的选择-坑爹还是靠谱?弹

所有与众不同的人的背后,一定有那些不为人知的努力,要么是血,要么是汗,要么是大把大把无人问津的寂寞时光。

一个30年职场生涯的人的感悟 | 雨云科技有限公司

最终成功与否,在多大程度上成功,也并不是最关键的,关键的是做正确的事情,并且把事情做好的能力。 职业生涯就像一场马拉松比赛 正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这场比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知道,有很多人

一位职场牛人的10年跳槽经验 | 雨云科技有限公司

难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点: 首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。 但是,难免有些高级人才厌倦了旧

身在职场不得不知的4大潜规则 | 雨云科技有限公司

在职场不但要知道显规则,更要知道潜规则。 潜规则1:不要苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事, 潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。 孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管

三流大学毕业生月薪从600到1万的故事 | 雨云科技有限公司

我是2001年毕业于一所三流大学本科电气工程及自动化专业———其实系别对于我来说无所谓,因为我上大学的时候就是为了父母,可恨的是大学玩也没有玩什么,我那宿舍一帮人都是当时系里面的前几名,我是宿舍长,您别激动:请记住,我们是三流本科的。 我们那宿舍特点就是补考特

面试常见问题有哪些?常见回答面试回答技巧 | 雨云科技有限公司

    问题1:你为什么想离开目前的职务?     A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。     B.调薪的结果令我十分失望,

了不起的宇阳阳

杨宗纬的细腻声线和华晨宇的张力表现相得益彰 让我感受到这首歌仿佛在描述一个失恋的男人无助的神情 他的不甘心 失去后的痛彻心扉由华晨宇表现了出来 而在失恋后的挣扎中最后慢慢松开了拳头 只剩下淡淡的哀愁 就如同杨宗纬最后慢慢变轻的声音 作为一名纯路人➕普通听众的听后感

专业的坑爹还是靠谱

坑爹还是靠谱?弹性社交网络杂想 | 雨云科技有限公司

求职面试中应大胆提问