遗珥坠簪-Facebook研
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。
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外企面试不能犯的12种错误 | 雨云科技有限公司
珍惜那个难过的时候逗你开心的人，而不是那些一生气就离开的人。
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外企面试技巧的训练法 | 雨云科技有限公司
我们这一辈子怕的事情很多，害怕被拒绝，害怕失败，就不敢去尝试成功，就造成了许多人这一辈子碌碌无为。
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如何才能在面试中表现出色 | 雨云科技有限公司
宇宙尽头的秘密 想和你一起去探寻
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让你被“刷”掉的面试细节 | 雨云科技有限公司
面对众多的笔试、面试、实习、试用，面对人力资源经理“刁钻古怪”的问题和“难以琢磨”的脾气，不少即将走出校门、踏入社会的准职场人在找工作的初期备受打击。上周，四川某高校大四毕业生袁同学就给我们打来了求助电话。他苦恼地说，他在找工作的过程中却始终因为一些细节的问题
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如何从600多万求职者中脱颖而出 | 雨云科技有限公司
中国的求职市场和中国的楼市一样，让人揪心。近十几年随着高校大规模扩招，高校毕业生人数也以每年60万以上的速度跳跃式猛增：2003年全国高校毕业生人数为212万，2004年增至280万，2005年达到340万以上,而2010年7月毕业的大学生已经达到了631万，
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面试：实力、仪表均要抓 | 雨云科技有限公司
转眼又到毕业生找工作的“黄金时节”，真正跨入社会的第一步——面试，成为许多寻觅工作的年轻人的头等大事。企业青睐实力派，对求职者而言，知识技能这些硬件要素固然重要，但服装、发型、谈吐、举止……这让一些人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。 人靠衣装，做个偶像派
