在求职面试

在求职求职面试时，大多数求职面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动求职面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘

面试中应该

一定要守时，千万别迟到 迟到是不尊重主试人的一种表现，也是一种不礼貌的行为。如果你不按时到场，让主试人久等，主试人必定会心烦，而且会认为你这个人面试都迟到，那么，平时工作时怎么可能会守时呢？特别是外国老板最讨厌干事不守时的人，已经雇佣的职员如上班不守时，随时都

外企面试绝

当接到外企面试通知时，很多人都高高兴兴地去应试，但经常是连第一关都没过，就败下阵来了。自己的能力并不差啊，怎么这么轻易地就被打败了呢？其实，你首先要清楚外企在招聘中最看重什么，一定不能在这些问题上有任何失误，才能保证你顺利地通过外企面试。 西雅图工作英语的专家

小心面试中

不善于打破沉默 面试 开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意