稳定、安全、值得信赖
调查显示，女性高管在企业中比例低于30%;国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职场竞争中，职业女性难敌男性。男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功。科学调查曾显示，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四
以质量求生存，以信誉促发展，已开单速度为己任
夏日的炎热使得蛰伏已久的职场“老人”也开始蠢蠢欲动，不甘于平淡无味的蛰居生活，谋划进行跳槽或转行。如果职场不顺，或者想得到更好发展，该如何走出过去的职业阴影和困惑，该如何向新东家展示最精彩的自己？ 俗话说：“术业有专攻，隔行如隔山”,跳槽要看准时机，小心扭了腰
时间证明一切，我们始终相信有售后才有未来！
麦可思发布的《2010年大学生就业报告》数据显示，2006届大学毕业生三年内主动离职竟占到了88％。那么，大学生普遍难过“三年之痒”的原因是什么？发展空间不够，还是另有原因？英才网联就业指导专家根据最近模拟面试中碰到的一些“三年之痒”的例子，对这支年轻的“跳槽
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