夏日的炎热使得蛰伏已久的职场“老人”也开始蠢蠢欲动,不甘于平淡无味的蛰居生活,谋划进行跳槽或转行。如果职场不顺,或者想得到更好发展,该如何走出过去的职业阴影和困惑,该如何向新东家展示最精彩的自己? 俗话说:“术业有专攻,隔行如隔山”,跳槽要看准时机,小心扭了腰
麦可思发布的《2010年大学生就业报告》数据显示,2006届大学毕业生三年内主动离职竟占到了88%。那么,大学生普遍难过“三年之痒”的原因是什么?发展空间不够,还是另有原因?英才网联就业指导专家根据最近模拟面试中碰到的一些“三年之痒”的例子,对这支年轻的“跳槽
职业生涯第一傻:得过且过 典型症状:“得过且过”在字典上的解释是:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。 别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、我行我素,“按既定方针办”,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我就这么着
吴王事事须亡国,未必西施胜六宫。——陆龟蒙《吴宫怀古》