在一个初创公司干招聘有段时间了,在初创公司招人跟在大公司是相当不一样的。在Yahoo! Search ,感觉好像我们总是在招人。我每周要做5-8个面试。像是有永无止境的简历,面试和录用协议。现在我不总在做招聘经理了。工作的时候,也就只招聘很少的几个产品经理
去年8月,我们UED团队(用研交互视觉)接手了保健品项目的设计工作,考虑到之前项目流程的各种不完美,我很希望借这个机会尝试一下更合理的设计流程和合作方式。因为我始终认为,设计管理者(或主设计师)应该有一定的自主性,根据项目情况,选择合适的设计流程和方法,组link type=imagevnd.microsoft.icon href=image.woshipm.comfavicon.ico rel=shortcut iconmeta name=ro
在 Android Design 网站,不仅对应用设计的具体要素进行描述,而且规定了 Android 应用设计的基本原则。这些原则共有 17 条,分为三大类:着迷、简化、惊喜(Enchant,Simplify 和 Amaze)。这些原则的背后有着怎样的考虑?
男:每想你一次星星就落下一滴泪,大海就是这样形成的。女:每想你一回就放一个屁,臭氧层就是这样形成的。