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内推网的招聘模式与

内推网,黄小亮,

下来为来着内推网创始人黄小亮的回答: 1) 垂直,只做互联网,应聘者和招聘者都是互联网圈子的,双方对接起来效率应该会更高一点; 2) 只有经过公司邮箱验证的人才能发布招聘信息(非互联网行业、猎头不能发布信息)。 3) 每人每天只能发布2条招聘信息,这样基本确保
讨厌的东西不能说讨厌,喜欢的东西不能说喜欢,这样活着活着,人就会弄不明白真实的东西”

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闻风而起-内推网的招聘模式与其

快跑的未必能赢,力战的未必得胜,智慧的未必得粮食,明哲的未必得资财,灵巧的未必得喜悦。所临到众人的,是在乎当时的机会。——佚名


做产品,如

  之前听过刘文智《产品经理深入浅出》的讲座,其中有一句话给本屌留下的印象最深:

卖**经济

虽然“性交易是否应当合法化”已位列贵国全民年经级议题前四强——另外三个是“是否应

【人人译客

注脚:我的同事兼朋友Jeff Patton即将出版一本关于用户故事和故事图谱的新


微信干不掉微博 | 雨云科技有限公司

微博的问题在于既没有互联网思维,也没有产品思维,有的更多的是时机,社会资源与运气。 微博哪里出问题了? 在我心里,微博是比微信伟大得多的产品,虽然市值上和微信比有点羞于见人,但若论社会意义微信其实远逊于微博。所以下面文章里既不想打压也不想捧杀,只是想认真地探讨

知名时间管理软件todoist的改版历程 | 雨云科技有限公司

编者按:在UI设计中,有一个著名的“选择悖论”,大概是指功能太多以至于用户不知从何下手,现在时间管理软件Todoist也遇到了这个难题,不过改版后这个问题完美解决了,过程不容易,不过看完对「少即是多」能有更精确的了解。 “少即是多”是极简主义设计理论中十分重要

温澜潮生ww

钱可以纠正视力啊,好多朋友借我钱不还,我终于看清他们了

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