Home

鸿离鱼网 企业高管该如何做好

离职,

编者按:今早,任职17年的新浪网总编辑陈彤宣布离职,业界一片哗然,那么问题来了,企业高管如何做离职公关?普通员工离职前又该如何做自我公关? 在我们长长的一生当中,几乎每个人的职业生涯都会有主动或被动的职业变动,或是择到高枝主动跳槽,或是内部斗争失败灰溜溜的离开
互联网改变世界,

立即进入 立刻查看

您最好的选择-企业高管该如何做

把气愤的心境转化为柔和,把柔和的心境转化为爱,如此,这个世间将更加完美。

2015年互联网改变世界十大创意项目 | 雨云科技有限公司

互联网这个瞬息万变的世界里,科技创新永无穷尽。它们有的简化生活琐事、着眼细节,有的重构宏观格局、把控未来。大浪淘沙、优胜劣汰,只有真正能够带给用户便利的产品和项目才能在不断的竞争中毅然长存。让我们用发展的眼光共同展望2015,关注那些能够改变或是继续改变世界的

家装家居O2O四大趋势,你看明白了吗? | 雨云科技有限公司

又到年末,各种盘点层出不穷,百度也发布了各细分领域的热搜榜单,其中“十大移动热搜O2O服务”,家居家装位列第十,总算是挤进榜单了。 虽然数据只是参考,但也反映了家居家装O2O发展速度之快,也说明了移动互联网(智能终端、3G4G网络)在爆发,相辅相成,可以想象link type=imagevnd.microsoft.icon href=image.woshipm.comfavicon.ico rel=shortcut iconmeta name=r

营销的境界 | 雨云科技有限公司

按照我们的理解,营销有三个层次。而这三个层次也代表着三种境界。 首先,营销是创造并实现价值。 这是对营销最基本的定义。这个定义阐明了营销的两个基本属性:一是创造价值,二是实现价值。简单地说,就是为顾客创造价值并把价值转化为货币收入。 中国企业长期的制造和销售倾

解析海底捞店长零流失率内因 | 雨云科技有限公司

海底捞的店长都是企业内部从基层选拔的,采取的制度是自我推荐,逐级提拔,隔级任命。 作为餐饮业中的奇葩,海底捞本身富有活力和特色的人力资源机制培养出了一批批自信、业务熟练、发自内心为顾客服务的员工,而能够驾驭这些员工、贯彻海底捞企业文化的中层干部—海底捞的分店店

二手车,O2O价值实现的新战场 | 雨云科技有限公司

o2o并不是简单的线上与线下的打通,而是要为行业及参与方都创造价值,自身的服务也要具备客户所需的独特价值。 移动互联网越来越普及,而随之兴起的O2O电商模式已经开始走向社会的各个方面,而继餐饮,机票,电影娱乐等生活服务之后,二手车交易异军突起成为了O2O发展的

各色人等

我被这世俗束缚时,也曾迷惘也曾困惑,我该如何挣脱枷锁?我到底是谁呢?当我坚定地踏上前行的道路,不再回头留恋过往的虚无,我完成了自我救赎。

专业的企业高管该如

企业高管该如何做好离职公关? | 雨云科技有限公司

从打击App刷榜看苹