盘点2014年八类为互联网疯狂
2014年，互联网业还是难向“疯狂”说再见。巨头们疯狂地并购、上市，弄潮儿们疯狂地创业，更有不少人疯狂地捞金。正如人们一再预料的：依托于互联网的各个产业注定将以其爆炸式的疯狂增长让人瞠目。然而，兴盛之下必有隐忧。 虽然有专家预测，随着互联网市场的逐渐饱和，国内
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如何组建团队，一直是创业公司面临的难题。这篇文章是我个人对于理想团队应具有的特征的思考，非常片面个人化，只是作为一种偏好的总结。既然说了是“理想的”，就意味着这是一种想象的标准，不代表我们团队已达到的现实。 一、创业精神 在谈论这个话题前，先列举以下行为，我们
注：本文作者为拉勾网CEO马德龙。本文讨论的是移动互联网对于招聘行业的影响，以及对招聘行业的未来的思考。 开门见山，这篇文章就说四个问题。 一、招聘的核心逻辑是什么 第一个核心逻辑是交易。 本质上，招聘是人与企业的信息筛选，然后进行选择的过程。这时，就需要在以
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