创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的?从豌豆荚说开去 | 雨云科技有限公司

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阿里、腾讯以及一些创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的?在知乎上,这个问题得到了超过5000位网友的关注,显然,BAT获得的巨大成功使得巨头们的管理模式成为了人们好奇的焦点。豌豆荚创始团队成员丁吉昌这个问题下做了一个豌豆荚研发管理的详细分享。 首先,画一下我
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今天互联网的主流人群是90后,马上00后也要粉墨登场,但是你们了解90后的消费习惯吗?把握当下主要消费人群的需求和习惯,是做好一款产品的关键。 你们对伴着互联网长大的这群熊孩子们的“网购动向”知道多少?受消费能力所限,他们的网购频率和金额还不及80后,却有着更

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每一天有你的感觉真好,你随意的一句话,使我扑朔迷离;你一汪传情的眼波,令我陶醉在心里。

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相送当门有修竹,为君叶叶起清风——《虚堂录》

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奶瓶还没刷,工作算个啥,纸巾天天挂,随时帮宝擦,一手媳妇一手娃,累死累活也要抓!虽然孩子总先学叫妈,可好歹有个父亲节,让你风光一把!

标杆人物:完美世界HR总

一、人力资源从2.0到3.0 中国的人力资源已发展到了2.0的时代,10年前谈的还是人事管理向人力资源管理转型,而如今可能已经向3.0版进发,常听到HR在谈如何开发人力资源最大化,可以说达到了一个前所未有的高度。 国外做的事情我们都在做,各个公司现在谈的多是高

真正的团队,必须要拍死这

谨记,拍死负能量,才能获得正能量,积极向上,共同进步! 1抱怨——杀伤力最大辐射面最广的负能量 团队里的祥林嫂可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾。工作中谁没有压力,成天抱怨咒骂,让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最

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足记——一款可以拍摄新旧场景合成或对比照片的创意摄影社交应用。它会告诉你脚下的每一步,曾经拍过什么电影,曾经有过什么故事,谁曾在这里驻足,谁在这里留下印记。此款软件在本周占据了App store旅游榜的首位,在朋友圈内也是如此之火,这到底是怎样做到的?看下文你

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他可以给我一片晴空,我愿做他添香的红袖,温柔的守候。——朱晓

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