编者注:本文源自Medium,本文发稿时原文在短短3天时间内已经获得了493个推荐,中文版本由天地会珠海分舵进行编译。作者通过组织160位专家对100多个著名的企业的成功规律进行了深入的研究,然后对这些“独角兽“级别的企业的成功经验进行了史无前例的总结...
东东导读:谷歌人力运营高级副总裁Laszlo Bock刚刚出版了一本新书叫《 Work Rules! 》,谈了谷歌招募人才的秘密 。Laszlo援引研究称,大部分面试是浪费时间,因为面试官在前10秒钟就会根据第一印象作出判断,面试官之后的询问是在确认他们的判断
从自适应网页设计到支付,移动应用对于小型企业而言已经变得日益重要。该如何将移动为你所用,答案就在下文之中。 移动应用将很快成为“主流”的说法并不恰当,同时也说明着这种情况还尚未发生。市场已经发生了改变,许多商家已然将移动业务视作企业基石的一部分。Forrest
勤快是品质 不是专职 不是所有人都可以吩咐我 我一直都有拒绝的权利
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