为什么选择我们？
几年前，堂哥说他换工作了，我就问，用的哪家招聘网站啊？结果他的回答让我很惊讶，“不用招聘网站，朋友会推荐一些机会……”，这个种子在我心里一直酝酿着，现在结了个小果儿——职场不同阶段，找工作的最优方案是什么？ 一、校园招聘（主动争取） 1、招聘方需求：基本能力、
隔靴搔痒
怨无大小，生于所爱；物无美恶，过则成灾。
赴蹈汤火
如果你不够优秀，遇见也不配拥有。
缠绵悱恻
小扇引微凉，悠悠夏日长——顾太清《菩萨蛮·端午日咏盆中菊》
如何辅佐年轻CEO一起成
人无完人。创业公司的年轻CEO们（不超过30岁），很可能有一些旁观者非常清楚的劣势，但同时，大家又会觉得他有些非常牛的优点，这时，如何理性的去磨合、协作呢？需要分辨出，哪些素质是最核心的，一定要关注提高，哪些是无伤大雅的，可以阶段性忽略。 一、最核心的素质 1
走错路的传统网吧业回归互
入口论一直伴随着互联网的发展而被不断的提及，从PC时代到移动时代，所有的互联网公司都企图建立强势入口。PC时代互联网的入口百度当仁不让，其次就是腾讯的社交入口QQ和阿里的电商入口。 PC互联网时代BAT三分天下，然而事实上在三大入口之上，还有一个比BAT还要庞
Windows10之后的
近日在美国芝加哥市举办的微软Ignite大会上，微软面向开发者群体的首席宣讲师尼克松 (JerryNixon)向与会者表示：“现在，微软正准备发行Windows10，因为Windows10将是最后一个版本的Windows，因此我们 还在继续完善Windows1
