为什么选择我们？
最近随着人本设计与极致用户体验的理念深入人心，用户研究这个之前不太引人注目的领域现在也开始被越来多的企业所重视了。记得十多年前我刚入行的时候，要跟人解释我的工作是件很费劲的事情。大多数人的反应都跟受访者一样，“就是去跟人聊天还有钱赚？”。现在应该说这种状况已经
起师动众
我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所做为！
推食解衣
埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬。
拿粗挟细
越是低谷的时候，越能看出一个人的本质。最差的结果无非是失败，有人等着失败，有人骂着失败，有人尽了力仍然失败。在这样的环境里，心态就是每个人自身的光，你颓唐就是颓唐，你顽强就是顽强。
张近东：互联网时代，企业
东东导读：在7月21日的互联网大会上，张近东将六年互联网经验浓缩并告诫实体企业：做O2O不要陷入两种极端思维一种是速胜论，以为做个网站，做个APP就是互联网+了；还有一种是速亡论，把互联网神化了，吹成没有互联网基因，就做不成互联网企业。 从互联网到互联网+，只
马桶按钮的大小设计 |
很久前在知乎看到一个有趣的问题，引起我的思考。 马桶上面的冲水按钮设计得一大一小，是因为大的表示大冲水量，还是因为小的冲水量经常使用（小便次数比大便次数多）所以按钮设计的更大？ 很有趣的是，在朋友圈发起这个问题之后，很多朋友的评论大致分呈三派： A类人是觉得前
地推之后，你的用户还在吗
故事背景： 有生鲜类地推团队来公司，一元支付送一盒水果，付款后再退还一元，周围的同事们争抢着赶紧去领取。当然咯，我也不例外，屁颠儿屁颠儿跑去凑热闹。看到有的同事领了好几盒，8过，还真有不“贪”的，听到同事说了一句“有便宜不占，你是不是傻？”，这两种相反的现象，
