领导者要敢于聘用比自己更出色的


如果你希望将一种文化带入一个困队,有这样一种可能,就是一位已经比较熟悉并适应了这种文化的新员工的加入,可以对整个团队产生积极的影响。 美国企业管理顾问、知名企业管理书籍《基业长青》的作者吉姆•柯林斯(Jim Collins)与他的研究团队对11家公司进行了多年


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成长之前的人,最在乎的,以及最能够享受的是快乐。成长之后,你最在乎跟享受的变成了喜悦。快乐跟喜悦的差别是什么?快乐仰仗外来的东西,而喜悦发自你的内心。——蔡康永

顿足椎胸-领导者要敢于聘用

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玉振金声-人与人之间的关系往往不是因为某

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