[ 实战案例 ] 如何让新员工尽快上手？

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从管理者的角度看，新员工没法一开始就足够快速。新来者需要学习，而你希望她能立刻生产，平衡这种关系对有时间紧迫感的老板来说是个挑战。什么是最好的方法，让你的新员工

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[ 实战案例 ] 如何让新员工尽快上手？-要宣扬你的一切，不必用你的言语，要用你的本来面目。——卢梭

“创业者”曾经是个非常励志的词，《赢在中国》播出的时候，艾瑞克记住了曾花，一个靠自己的努力走上巅峰的女人，领导的思凯乐已经成为了国内户外用品的领军品牌。如今这一波创业大潮中，“创业者”却以截然相反的另一种形象出现。曾经的创业者多数是吃苦耐劳，勤恳励志的形象，

互联网讲究的就是快，什么都要快，迭代要快，更新要快，需求更改要快，抢占市场要快，但是，招聘一直不快！这似乎是所有求职者以及企业的硬伤，企业发展很快，可是人才补不上；能力成长快，可是跳槽下家难找。求职很急，于是，秒聘网帮你救急！极速入职招聘专场-第一期已经

一、行业背景据CNNIC发布的第36次中国互联网络发展状况统计报告，截至2015年6月，中国网民规模达6.68亿，互联网普及率为48.8%，较 2014年底提升了0.9%。中国手机网民达5.94亿，较2014年底增加3679万人，使用手机上网人群占比由201

通过互联网的方式来实现传统销售渠道的数字化，将消费者与本地商家及服务提供商在一个平台上连接起来的O2O发展模式，其市场不断的被发掘与开拓。不仅是各大网站争相抢食的战略制高点，网络三大巨头BAT也是将这块领地的争夺进入白热化的阶段。在过去十年里，百度一直是中国

前言：不知道有多少产品经理的童鞋平常工作会负责数据分析的内容？又有多少负责数据分析内容的童鞋有去了解数据分析？——前者我有；后者，反正我是没有。最近由于跟公众平台用户分析内容频繁的接触，天天对着数据晃啊晃的，某个瞬间突然想起虽然跟数据打了这么多年的交道，但自

在互联网社交的环境下，或者更直白的说是因为虚荣心的作祟，人们所拍的每一张照片，基本上是在拍之前，就已经想好了，“恩，拍完这张照片，我要分享到朋友圈、分享到微博”，但其实不管这张照片有没有人看，他们的目的，除了保存，大多都是用来给别人看的，而不是给自己看的。以

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