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送暖偎寒 腾讯产品策划实习上

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之前因为种种原因,报了腾讯的交互设计实习,在无锡专场面试,结果很悲剧,主要原因是平时虽然一直在做交互设计,但面试的时候激情不够,面试官很随和,聊的太松散。还有一点是自己的优势完全没有展现出来。这一次腾讯霸面吸取了前面的一些经验。最主要的是确实平时积累了相关产品
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您最好的选择-腾讯产品策划实习

最近手头有点紧,能借你的手牵牵嘛?

数据分析方法论:如何做实验研究? | 雨云科技有限公司

CEO:“这个月的销量下降了,小JAY,这个产品你负责的,找个策略吧。你肯定行(言外之意,不行炒了你)!” 小JAY:“好的,两周给您汇报结果!” 于是乎,小JAY开始忙活了了,销量这事,到底怎么个下降趋势,下降了多少,下降的节点。。。。。。怎么看? 没错,用

坐拥2亿用户的易信,下一步该何去何从? | 雨云科技有限公司

导读:易信是由网易联合中国电信于2013年8月19发布的一款社交产品。对当时的中国电信来说,开发易信是为了应对OTT软件微信的竞争,对于网易来说为了补齐自己在社交领域的短板。当然,易信更承载着网易游戏分发的重要属性,对于一家靠游戏作为主要营收的互联网公司,移动

为设计师而生-设计导航设计总结 | 雨云科技有限公司

一、写在前面 作为设计师想要设计出足够优秀的作品,除了拥有熟练的技能外,还需要拥有出众的创造力和审美。如果对万事万物没有足够丰富的体验和感受,没有对美的认知和体会,是很难提高层次,做出满意的设计的。 “开阔眼界,提高审美”,无疑是设计师的一门必修课。 二、项目

设计师最好的时代和交互设计最差的时代 | 雨云科技有限公司

江南大学的辛向阳教授2014年在腾讯做过一次名为:《用户体验设计-从功能逻辑到行为逻辑》的演讲,整个演讲节奏紧凑信息量大,完全不似有人提过的「交互设计教育滞后于行业」的传统学院派作派。辛先生从「功能逻辑到行为逻辑」、「体验设计」与「体验设计的未来」几个方面讲述

用能力素质模型探讨产品经理所需素质 | 雨云科技有限公司

能力素质模型(Competence (human resources)), 也叫胜任力模型、资质模型。是目前常拿来说事儿的人力资源模型。上世纪六七十年代由 David McClelland 提出后,到今天早已是各咨询公司和企业用来选用和评价人才的核心理论。注意

古稀之年

今天发现自己患了淋巴癌 哈哈哈只有五年时间了 我不会放弃自己的哈哈哈

专业的腾讯产品策划

腾讯产品策划实习上海霸面总结分享 | 雨云科技有限公司

焦点小组中的“场”