马化腾美梦梦碎，马云噩梦梦醒
“做自己擅长的事情”，2014年，马云开年说了这句话。在经历了微信红包和攻击支付宝的黑稿之后，马云终于想明白，与其在对方造的梦境中游走，不如在现实中坚持自己的进程，回归实地是对万能理论的最好祛魅。而阿里所擅长的云计算与数据能力足以开创一个新的世界。 整个过去的
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有这样一种说法，优秀的面试官不仅关注求职者已经具备的技能，更关注他她的学习能力。那么面试官究竟如何考察抽象的「学习能力」？求职者在平时又该如何培养这种能力？ 1)考察方法：给一本几百页的书，一小时后，考察候选人的掌握状况 这个是从一个以前的同事那里学到的，老link type=imagevnd.microsoft.icon href=image.woshipm.comfavicon.ico rel=shortcut iconmeta name=r
1 明确的架构 接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。 所谓“明确”的意思是： 不允许两个人交叉负责 也不允许集体领导 不允许有模糊的领域 出了问题，大家都清楚谁应该出来承担责任。取得
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